心理学博士实习项目培训经历

该项目提供为期一年的全日制培训. 实习生在实习年度预计将从事750小时的直接服务. 这相当于每周提供大约15或16小时的直接服务. 这种期望是项目目标的结果，提供足够的暴露和经验，以满足项目的能力期望，同时也允许有足够的时间进行监督, seminars, record keeping, and literature reviews within a 40-hour week. While interns are expected to contribute to patient care, 实习生所接受的培训比为实习生提供的服务更重要.

Supervision

当实习生开始心理学实习项目的培训时, 每个实习生都有一名专业发展主管，负责将实习生融入项目，完善实习生的时间表，以实现培训目标. 专业发展主管负责持续评估实习生的培训目标和目标与他们在项目中的职责之间的匹配程度. 他们还帮助指导实习生确定符合其职业目标的奖学金机会，并根据需要与实习生的研究生项目合作. 该计划还指定了多达四名临床监督员来监督心理治疗和测试活动. All clinical supervisors are licensed psychologists.

实习生每周接受大约四小时的个人指导. 在十大博彩推荐排名希区柯克医疗中心(DHMC)的实习经历是一个优势。. 监督的目的是让实习生接触到各种临床方法，帮助实习生发展和理解他们的治疗理念和风格. 该计划旨在帮助学员对自己的职业身份的演变进行深思熟虑和了解，并充分概念化他们的临床决策. 监督为心理学专业的社会化提供了机会，可以利用各种各样的教学技术，如过程笔记, review of written work, discussion, live or recorded observation, co-therapy, didactic exposure, and mentoring.

主管对实习生来说是很容易接近的，并寻求为实习生提供充分的培训, mentoring, 并鼓励他们顺利完成实习. 导师帮助实习生利用实证研究结果和相关理论模型作为思考临床问题的基础.

Didactics

研讨会系列提供了该计划的另一个重要组成部分，使实习生接触到心理学专业的核心技能. These seminars are held on a weekly basis. The following seminars are offered:

  • “研究讲座系列”于八月分四期举行，旨在介绍学员, second-year psychiatry residents, 以及心理学博士实习生在学术医学中心的研究过程和结果 Department of Psychiatry as well as introduce projects active in the department.
  • Department of Psychiatry Grand Rounds is held each Tuesday from September to June. 大型会议由来访的演讲者或教师就该领域的各种主题进行正式的演讲.
  • The Clinical Practice Didactic is held weekly on Fridays. 这个教学系列是由成人心理学和儿童和儿科心理学跟踪实习生全年参加. 这个研讨会提供了关于各种主题和技术的深入信息, including methods of assessment and intervention, 相关心理科学专业临床应用. 主题由精神病学和其他临床科室的教师以研讨会的形式在个人教学演示中提出.
  • 神经心理学研讨会每周星期五举行，旨在进一步发展神经心理学学员在人类临床神经科学方面的经验知识基础, build clinical skills, 并促进临床神经心理学委员会认证的进展. 这是通过说教式的报告、案例报告和事实调查会议来实现的. 本次研讨会由成人神经心理学和儿科神经心理学的实习生参加.
  • 专业发展研讨会每月于星期五举行. This seminar involves faculty presentations on topics in ethics; risk assessment; cultural diversity; career preparation and job attainment; evidence-based practice standards and the conduct of clinical supervision, among other topics.
  • 额外的教学/观察经验是可用的. 所有实习生都被邀请参加精神病学住院医师期刊俱乐部. 成人实习生参加每月一次的心理治疗案例会议和心理学杂志俱乐部，以及每周一次的汉诺威精神病学小组会议. 神经心理学跟踪实习生有机会观察Wada的管理. 他们还参加了周五下午3:00至4:30在DHMC放射学会议室举行的癫痫病例会议, and the Neurology Grand Rounds held on Fridays. 儿童和儿科心理学实习生参加额外的教学侧重于整个生命周期的干预. See more Grand Rounds offerings.

In addition to the educational benefits of the seminars, 系列研讨会有助于在实习班级中建立凝聚力, 它有助于巩固实习生作为心理学家的身份.

Program goals

精神科心理学实习项目旨在为博士级心理学家提供高质量的临床培训和研究机会. The Program, consistent with the scientist-practitioner model, 旨在帮助早期职业专业人员在临床实践和研究中发展扎实的技能. 在DHMC的实习经历主要是为了提高实习生的临床知识和技能, but, throughout the year, 实习计划使受训者接触到该领域的研究行为和使用，并强调研究在临床决策中的重要性. 精神病学是一个研究丰富的环境，实习生能够与在神经科学等研究领域具有国际声誉的专业人士一起工作, post-traumatic stress disorder, implementation science, and serious and persistent mental illness. 希望获得额外监督研究经验的实习生可获得研究机会.

心理学实习计划旨在让实习生参与特定范围的核心专业经验. 我们努力为所有心理学博士实习生提供治疗模式和干预措施的基本知识和技能, assessment, sensitivity to and understanding of cultural differences, ethics and professional conduct, and research skills. 实习生被期望能够从研究文献中汲取支持他们的临床行动, 并且他们期望看到服务交付问题可以识别可能用于后续研究冒险的实证问题的方法.

实习计划的另一个目标是为实习生指定他/她未来专业领域的领域或“轨道”提供重点培训. At this time, 该计划提供神经心理学和临床心理学的重点培训，重点是成人或儿童的治疗和评估. 成人神经心理学方向有空缺职位, Adult Psychology track, Child and Pediatric Psychology track, 以及2024-2025培训年度的儿科神经心理学课程.

Intern evaluation process

十大博彩推荐排名心理学实习项目为实习生提供几乎不间断的评估和反馈. Specific competencies in treatment interventions, assessment, sensitivity and understanding of cultural differences, ethics and professional conduct, 科学与实践的相互关系如何通过持续的每周监督和研讨会参与来评估. 实习生绩效每四个月在10月、2月和6月进行正式评估. 确定实习生表现的优势和劣势，并制定任何补救计划，以解决需要改进的地方. 实习生将通过完成研讨会参与项目评估, supervisor, and program evaluations.

Diversity and inclusion

DHMC心理学实习项目支持多元化和包容性的培训环境. We encourage applicants from all racial, ethnic, religious, sexual and gender minorities to consider our program.

DHMC位于新罕布什尔州和佛蒙特州的上游山谷，通过与十大博彩推荐排名学院的联系，为体验我们地区的文化多样性提供了许多机会. 以下资源提供了与不同社区接触的一些现有机会的信息:

实习生还可以通过DHMC的员工分类访问几个员工资源网络(ern). For more information about ERNs, please visit the Employee Resource Networks (ERN) page.

Psychiatry DEIB Committee

精神科的多样性，公平，包容， & 归属(DEIB)委员会是开放给任何教师，职员和实习生在部门. 欢迎并鼓励所有人通过参加会议或参与电子邮件通信和以其他方式贡献.

The goals of the committee include:

  • 成为多元化和包容性的直言不讳和负责任的倡导者
  • facilitating thoughtful exchanges about DEI, 包括与精神科以外从事相关工作的人进行讨论
  • 确定并推荐以下领域的最佳实践, but are not limited to: training curricula, faculty/staff hiring and retention
  • advocating for inclusive policies on the departmental, institutional, local, 国家级提供讨论dei相关资源(文章)的论坛, books, videos, podcasts, etc.)
  • identifying goals and areas for future work.

Projects initiated by the DEIB Committee include:

  • 通过与人力资源部的直接沟通，解决与医院LGBTQIA+消息传递相关的问题
  • 与部门成员沟通，跟进当地和全国的仇恨犯罪
  • 策展部门艺术展示，代表活力, caring, and diverse community of the Department of Psychiatry
  • 开发与上山谷多样性相关的资源，使教师受益, staff, trainees, and recruitment efforts

Contact Lauren Szkodny at lauren.e.szkodny@hitchcock.org if you are interested in being part of the DEIB Committee.